关于做好2019年师德考核工作的通知

2019-12-07          阅读：3次

各党支部、各专业：

      为做好2019年度师德考核工作，现就相关事宜通知如下：

　　1.考核原则:将师德考核摆在教职工考核的首要位置，师德考核要尊重教师的主体地位，遵循教师职业发展特点，促进教师专业化发展；坚持公正、公平、公开、激励和约束相结合的原则，充分发挥考核的导向作用，引导广大教职工严格遵守师德规范，不断提高自身修养和师德水平，自觉践行新时代“四有”好老师、“四个引路人”“四个相统一”的时代要求。

　　2．师德考核工作由学校师德建设委员会统一领导，党政齐抓共管，党委教师工作部牵头组织、协调、指导。学院党政主要负责人对学院师德考核负直接领导责任，学院具体组织师德考核工作。

　　3．考核内容：专任教师按照《新时代高校教师职业行为十项准则》（见附件1）规定的坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会等十个方面执行。管理服务岗位教职工考核内容参照执行。

　　4．师德考核对象为全体教职工（含非事业编人员）。

　　5．除考核内容、考核对象外，其他要求请继续参照《中国地质大学（北京）师德考核实施办法》（中地大京党发〔2019〕86号）（详见附件2）执行。

　　6．考核等次分优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

　　优秀等次：教职工获得广大师生高度认可、师德事迹突出、能够发挥立德树人模范和表率作用的，可评为优秀。优秀等次比例原则上不超过参加年度师德考核人员总数的20%，按比例不足1人的按1人计。

　　合格等次：教职工达到《新时代高校教师职业行为十项准则》基本要求的，可评为合格。

　　基本合格等次：教职工存在违反师德行为倾向性、苗头性问题且造成一定不良影响的，应评为基本合格。

　　不合格等次：教职工出现《新时代高校教师职业行为十项准则》所列“负面清单”行为的，应评为不合格。

　　7．全体教职工（含非事业编人员）认真填写个人考核表（详见附件3），并将电子版及纸质版于12月13日上午10:00前上交至所属党支部书记处（地质工程教工支部书记王志乔，土木工程教工党支部书记乾增珍，机械工程教工党支部书记杨义勇，安全工程教工党支部书记鲁华章）。

    8.学院组织考核评议时间另行通知，考核结果将于院网公示。

     联系人：解思维；联系方式：010-82321887

附件：1、新时代高校教师职业行为十项准则

      2、中国地质大学（北京）师德考核实施办法

      3、中国地质大学（北京）2019年度教职工师德考核表

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　　2019年12月7日